Семинар для работодателей

Как работодателям не нарушить правила привлечения иностранных работников

Зачастую работодатели принимают на работу иностранного работника. Иностранцы работают на низкоквалифицированных должностях, на которых граждане Российской Федерации не хотят трудиться: дворники, работники магазинов, грузчики и др. Также работодатели привлекают высококвалифицированных специалистов для работы в компании с иностранным капиталом. Для недопущения работодателем ошибок при приеме на работу иностранных работников Комитетом по местному самоуправлению межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области 27 августа 2019 года в Доме дружбы Ленинградской области проведен семинар для работодателей по актуальным вопросам привлечения и использования трудовых мигрантов, осуществляющих свою деятельность на территории Ленинградской области.

В семинаре приняли участие представители комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области, управления по вопросам трудовой миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее УВМ ГУ МВД), Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Ленинградской области (далее Роспотребнадзор), Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов» (далее ГКУ ЛО АТР), ООО «Единый центр документов», благотворительного фонда «ПСП-Фонд».

На семинаре специалисты рассказали о подборе иностранных сотрудников, процессе оформления разрешительных документов для иностранных граждан, проведении проверок в организациях, затронуты были вопросы об изменении в миграционном законодательстве.

Согласно представленной статистке ГКУ ЛО АТР на территории Ленинградской области в настоящее время работает 64 323 иностранных работника, больше всего из Республики Узбекистан (29 302). С Республикой Узбекистан в 2017 году подписано Соглашение об организованном наборе трудящихся-мигрантов на территории Российской Федерации, в Ленинградской области реализуется данное соглашение как пилотный проект. ГКУ ЛО АТР консультирует работодателей по проблемам привлечения иностранной рабочей силы.

Представителем УВМ ГУ МВД приведена статистика по проверочным мероприятиям в сфере соблюдения миграционного законодательства на территории Ленинградской области, где по итогам проверок к административной ответственности привлечено 450 должностных лиц, 350 организаций и порядка 3000 иностранных граждан, 400 из которых были выдворены за пределы Российской Федерации. За 7 месяцев 2019 года возросло количество уголовных дел по статье 322.2 Уголовного кодекса, фиктивная постановка на миграционный учет наиболее распространена в Гатчинском, Всеволожском, Выборгском районах Ленинградской области.

Также представители УВМ ГУ МВД обратили внимание на основную ошибку работодателей при привлечении иностранных работников на основании патентов – несоответствие региона трудоустройства.

Представители Роспотребнадзора рассказали об организации работы по выявлению и профилактике у иностранных граждан инфекционных заболеваний, о часто выявляемых болезнях среди иностранных граждан – ВИЧ, туберкулез, сифилис, корь. Ленинградская область по выявленным случаям туберкулеза занимает 36 место среди субъектов Российской Федерации и 8 место в Северо-Западном Федеральном округе.

Работодатели активно принимали участии в обсуждении рассмотренных вопросов и задавали вопросы по соблюдению миграционного законодательства и порядке подачи уведомлений о приеме иностранного гражданина. В завершении встречи представители УВМ ГУ МВД, напомнили, что работодатель подает только бланк уведомления о заключении/расторжении трудового договора, а иностранный работник обязан самостоятельно предоставить копию трудового договора.