Рынок труда Ленинградской области - текущее состояние, перспективы развития до конца 2018 года

Регистрируемая безработица в Ленинградской области

На рынке труда региона в январе-апреле 2018 года отмечено снижение основных показателей, характеризующих безработицу, по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

В январе-апреле 2018 года:

численность официально зарегистрированных безработных – 3041 человек
(на 683 человека меньше, по сравнению с аналогичным периодом 2017 года);

общая численность граждан, обратившихся в поиске работы – 7222 человека
(на 143 человека меньше, по сравнению с аналогичным периодом 2017 года).

На 01.05.2018 в Ленинградской области:

уровень регистрируемой безработицы – 0,33% (в начале текущего года – 0,35%, на аналогичную дату 2017 года – 0,42%);

численность официально зарегистрированных безработных – 3328 человек
(на 128 человек меньше, чем в начале текущего года и на 815 человек меньше,
чем на аналогичную дату 2017 года).

В разрезе локальных рынков труда уровень регистрируемой безработицы имел значение: от 0,17% в Кировском муниципальном районе до 1,04% в Сланцевском муниципальном районе.

Трудоустройство ищущих и безработных граждан существенно поддерживает стабильность рынка труда:

на все виды работ трудоустроены 4448 человек;

эффективность трудоустройства граждан – 61,6%, что выше значения
в аналогичном периоде 2017 года (51,6%).

Большое внимание уделялось работе по взаимодействию с работодателями, изучению ситуации на предприятиях, формированию и актуализации «банка» вакансий, размещению информации о потребности в кадрах в различных информационных системах.

За январь-апрель 2018 года в службу занятости работодателями заявлено «новых» 11,4 тыс. вакансий.

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Ленинградской области на 01.05.2018:

текущий спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в службу занятости, составил 20236 единиц (вакансию), что на 1553 вакансии больше, чем в начале 2018 года;

численность граждан, состоявших на учете в службе занятости
в целях поиска подходящей работы, – 4866 человек, что на 127 человек больше,
чем в начале 2018 года;

текущий спрос на рабочую силу в 4,2 раза превышал предложение рабочей силы на рынке труда (в начале 2018 года - в 3,9 раза).

Информацию о свободных рабочих местах предоставили 1648 работодателей
по 982 наименованиям профессий и специальностей.

Наибольшая потребность в кадрах (23,6%) представлена сферой «строительство», 17% - «обрабатывающие производства», 10,3% - «государственное управление
и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение».

Из 20236 заявленной работодателями вакансии (текущий спрос)
для трудоустройства рабочих предлагались 13799 вакансий (68,2%), для инженерно-технических работников и служащих – 6437 вакансий (31,8%).

Работодателями только по наиболее востребованным:

20 наименованиям рабочих профессий заявлено 8,2 тыс. вакансий, что в 6,5 раза больше числа ищущих работу граждан, имеющих такие профессии (1,3 тыс. человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением по следующим профессиям: сварщик в 129 раз, каменщик в 124 раза, швея в 60 раз, токарь в 38 раз, плотник в 22 раза, монтажник в 18 раз, электрогазосварщик, маляр в 14 раз, электромонтажник в 11 раз, машинист, тракторист в 6 раз, повар, электрик в 5 раз и т.д.

20 наименованиям должностей инженерно-технических работников и служащих заявлено 4,6 тыс. вакансий, что в 5,8 раза больше числа претендентов
на трудоустройство (около 800 человек). Наибольший разрыв между спросом
и предложением по: фельдшерам в 225 раз, полицейским (следователям) в 127 раз, врачам в 75 раз, медсестрам в 17 раз, агентам в 15 раз, техникам в 10 раз, педагогам (преподавателям, учителям) в 9 раз, технологам в 8 раз, воспитателям в 5 раз и т.д.

Только по администраторам, бухгалтерам и менеджерам имело место некоторое превышение предложения рабочей силы над спросом (вакансии). При заявленных 720 вакансиях «военнослужащий», отсутствовали претенденты на трудоустройство среди клиентов службы занятости.

Существенный разрыв по рабочим профессиям мало и неквалифицированного труда – в 3 раза (по 20 наименованиям заявлено 2,2 тыс. вакансий и 0,7 тыс. ищущих работу граждан).

Состояние рынка труда характеризуется как значениями регистрируемой безработицы, так и итогами выборочного обследования рабочей силы – «общая безработица».

По данным (Петростата) выборочного обследования рабочей силы
по Ленинградской области в январе - марте 2018 года (последние данные) уровень безработицы (по методологии МОТ) в Ленинградской области составил 4,1%
(в аналогичном периоде 2017 года – 4,5%) при численности безработных 39,9 тыс. человек.

До конца 2018 года прогнозируется:

сохранение стабильной ситуации на рынке труда Ленинградской области,
что в значительной степени будет обеспечено реализацией мер активной политики занятости, включая трудоустройство 25 тыс. жителей региона (в 1,2 раза больше числа трудоустроенных в 2017 году);

уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,5%.

Распределение вакантных мест по наиболее востребованным должностям инженерно-технических работников и служащих на 1 марта 2018 года

Распределение вакантных мест по наиболее востребованным рабочим профессиям на 1 марта 2018 года

 Распределение вакантных мест по наиболее востребованным профессиям мало- и неквалифицированных рабочих на 1 марта 2018 года