Информация о региональном рынке труда

Рынок труда Ленинградской области - текущее состояние,
перспективы развития до конца 2018 года

За 10 месяцев 2018 года на рынке труда Ленинградской области удалось поддержать стабильную ситуацию.

Регистрируемый рынок труда в январе-октябре 2018 года, по основным показателям, несколько сократился по отношению к аналогичному периоду 2017 года:

обратились в поиске подходящей работы 23746 человек, что на 1708 человек меньше, чем за аналогичный период 2017 года;

признаны безработными 7361 человек, что на 837 человек меньше,
чем за аналогичный период 2017 года.

На 01.11.2018 в Ленинградской области:

уровень регистрируемой безработицы – 0,30% (на 0,05 процентного пункта (далее – п/п) меньше, чем в начале текущего года и на 0,04 п/п меньше, чем на аналогичную дату 2017 года). Ленинградская область среди субъектов РФ продолжала входить
в ограниченное число субъектов с низкой безработицей;

численность официально зарегистрированных безработных – 2946 человек,
что на 510 человек меньше, чем в начале 2018 года и на 404 человека меньше,
чем на аналогичную дату 2017 года.

В разрезе локальных рынков труда уровень регистрируемой безработицы имел значение: от 0,10% в Ломоносовском муниципальном районе до 0,86% в Сланцевском муниципальном районе.

Одним из основных направлений работы службы занятости, которое способствовало поддержанию стабильной ситуации на рынке труда Ленинградской области, оставалось трудоустройство ищущих и безработных граждан. С начала 2018 года на все виды работ трудоустроены 16146 человек, что на 1920 человек меньше,
чем в аналогичном периоде 2017 года. Эффективность трудоустройства граждан составила 68%, что ниже значения в аналогичном периоде 2017 года (71%).

Большое внимание уделялось работе по взаимодействию с работодателями, изучению ситуации на предприятиях, формированию и актуализации «банка» вакансий, размещению информации о потребности в кадрах в различных информационных системах.

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Ленинградской области на 01.11.2018:

текущий спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в службу занятости, составил 19954 единицы (вакансии), что на 1271 вакансию больше, чем в начале 2018 года;

численность граждан, состоявших на учете в службе занятости
в целях поиска подходящей работы, – 4932 человека, что на 193 человека больше чем в начале 2018 года;

текущий спрос на рабочую силу в 4 раза превышал предложение рабочей силы
на рынке труда (в начале 2018 года - в 3,9 раза).

Информацию о свободных рабочих местах предоставили 1878 работодателей
по 1015 наименованиям профессий и специальностей.

Наибольшая потребность в кадрах (20,1%) представлена сферой «обрабатывающие производства», 14,8% - «строительство», 12,6% - «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение».

Из 19954 заявленных работодателями вакансий (текущий спрос)
для трудоустройства рабочих предлагались 13578 вакансий (68%), для инженерно-технических работников и служащих – 6376 вакансии (32%).

Работодателями только по наиболее востребованным:

20 наименованиям рабочих профессий заявлено 8 тыс. вакансий, что в 7 раз больше числа ищущих работу граждан, имеющих такие профессии (1,1 тыс. человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением по следующим профессиям: швея в 67 раз, каменщик в 50 раз, электромонтажник в 34 раза, токарь в 16 раз, электросварщик в 15 раз, монтажник, маляр в 12 раз, электрогазосварщик, стропальщик в 11 раз и т.д.;

20 наименованиям должностей инженерно-технических работников и служащих заявлено 4,5 тыс. вакансий, что в 5,2 раза больше числа претендентов
на трудоустройство (849 человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением по: военнослужащим в 705 раз, фельдшерам в 86 раз, врачам в 84 раза, полицейским (следователям) в 54 раза, агентам в 25 раз и т.д.

Только по бухгалтерам имело место некоторое превышение предложения рабочей силы над спросом (вакансии).

Существенный разрыв по рабочим профессиям мало и неквалифицированного труда – в 3,6 раз (по 20 наименованиям заявлено 2,4 тыс. вакансий и 0,7 тыс. ищущих работу граждан).

Состояние рынка труда характеризуется как значениями регистрируемой безработицы, так и итогами выборочного обследования рабочей силы – «общая безработица».

По данным (Петростата) выборочного обследования рабочей силы
по Ленинградской области в среднем за январь - сентябрь 2018 года (последние данные) уровень безработицы (по методологии МОТ) в Ленинградской области составил 4,1% (в аналогичном периоде 2017 года – 4,5%) при численности безработных 40,2 тыс. человек.

До конца 2018 года прогнозируется:

сохранение стабильной ситуации на рынке труда Ленинградской области,
что в значительной степени будет обеспечено реализацией мер активной политики занятости, включая трудоустройство 25 тыс. жителей региона (в 1,2 раза больше числа трудоустроенных в 2017 году);

уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,33%, при численности официально зарегистрированных безработных не более 3,3 тыс. человек.

 Распределение вакантных мест по наиболее востребованным должностям инженерно-технических работников и служащих на 1 ноября 2018 года

Распределение вакантных мест по наиболее востребованным рабочим профессиям на 1 ноября 2018 года

Распределение вакантных мест по наиболее востребованным профессиям мало-  и неквалифицированных рабочих на 1 ноября 2018 года