ТЕРРИТОРИЯТРУДА.РФ | ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ
О программе | Поиск 22.11.2019 | 06:15

Государственная программа
"Оказание содействия добровольному переселению
в Ленинградскую область соотечественников,
проживающих за рубежом"
Подробнее

+7 (812) 454-70-47

Информация о региональном рынке труда

О рынке труда Ленинградской области - текущее состояние, перспективы развития до конца 2019 года

Регистрируемая безработица в Ленинградской области

В январе-сентябре 2019 года на рынке труда Ленинградской области наблюдалась стабильная ситуация. При этом, в отдельные периоды наблюдался незначительный рост уровня регистрируемой безработицы и численности официально зарегистрированных безработных. Такая ситуация традиционна - увеличение численности безработных является сезонным фактором и также связано с повышением пособия по безработице c начала 2019 года.

За 9 месяцев 2019 года:

численность официально зарегистрированных безработных составила 7893 человека (на 1351 человека больше, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года (6542 чел.);

общая численность граждан, обратившихся в поиске работы – 23278 человек (на 1329 человек больше, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года (21949 чел.).

На 01.10.2019 в Ленинградской области:

уровень регистрируемой безработицы - 0,35%. (в начале текущего года – 0,30%, на аналогичную дату 2018 года – 0,31%);

численность официально зарегистрированных безработных - 3555 человек
(на 505 человек больше, чем в начале 2019 года и на 502 человека больше, чем
на аналогичную дату 2018 года).

В разрезе локальных рынков труда уровень регистрируемой безработицы имел значение: от 0,10% в Ломоносовском муниципальном районе до 0,86% в Подпорожском муниципальном районе.

Трудоустройство ищущих и безработных граждан существенно поддерживает стабильность рынка труда:

на все виды работ трудоустроены 13809 человек;

эффективность трудоустройства граждан – 59,3%.

Большое внимание уделялось работе по взаимодействию с работодателями, изучению ситуации на предприятиях, формированию и актуализации «банка» вакансий, размещению информации о потребности в кадрах в различных информационных системах.

За январь-сентябрь 2019 года в службу занятости работодателями заявлено «новых» 67,6 тыс. вакансий.

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Ленинградской области на 01.10.2019:

текущий спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в службу занятости, составил 23767 единиц (вакансий), что на 4452 вакансии больше, чем в начале 2019 года (19315 вакансий);

численность граждан, состоявших на учете в службе занятости
в целях поиска подходящей работы, – 5109 человек, что на 520 человек больше, чем в начале 2019 года;

текущий спрос на рабочую силу в 4,7 раза превышал предложение рабочей силы на рынке труда (в начале 2019 года – 4,2 раза).

Информацию о свободных рабочих местах предоставили 2168 работодателей
по 1090 наименованиям профессий и специальностей.

Наибольшая потребность в кадрах (26,7%) представлена сферой «обрабатывающие производства», 13,5% - «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение», 11% - «строительство».

Из 23767 заявленных работодателями вакансий (текущий спрос) для трудоустройства рабочих предлагались 17017 вакансий (71,6%), для инженерно-технических работников и служащих – 6750 вакансии (28,4%).

Работодателями только по наиболее востребованным:

20 наименованиям рабочих профессий заявлено 9,9 тыс. вакансий, что в 8 раз больше числа ищущих работу граждан, имеющих такие профессии (1,2 тыс. человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением по следующим профессиям: каменщик в 112 раз, электромонтажник в 38 раз, швея в 35 раз, станочник в 27 раз, электрогазосварщик в 21 раз, монтажник в 18 раз, токарь, стропальщик в 16 раз, электросварщик и маляр в 11 раз, тракторист в 10 раз и т.д.

20 наименованиям должностей инженерно-технических работников и служащих заявлено 4,4 тыс. вакансий, что в 5,2 раза больше числа претендентов на трудоустройство (847 человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением по: военнослужащим в 245 раз, фельдшерам в 164 раза, врачам в 133 раза, полицейским (следователям) в 78 раз, агентам и технологам в 15 раз, медсестрам в 13 раз и т.д.

Только по администраторам, бухгалтерам, менеджерам имело место некоторое превышение предложения рабочей силы над спросом (вакансии).

Существенный разрыв по рабочим профессиям мало и неквалифицированного труда – в 5,9 раза (по 20 наименованиям заявлено 3,6 тыс. вакансий и 0,6 тыс. ищущих работу граждан).

Состояние рынка труда характеризуется как значениями регистрируемой безработицы, так и итогами выборочного обследования рабочей силы – «общая безработица».

По данным (Петростата) выборочного обследования рабочей силы по Ленинградской области в июне – августе 2019 года (последние данные) уровень безработицы (по методологии МОТ) в Ленинградской области составил 4,0% (в аналогичном периоде 2018 года – 4,2%) при численности безработных 38,8 тыс. человек.

До конца 2019 года прогнозируется:

сохранение стабильной ситуации на рынке труда Ленинградской области, что в значительной степени будет обеспечено реализацией мер активной политики занятости, включая трудоустройство 20 тыс. жителей региона.

уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,4%.