Информация о региональном рынке труда

Рынок труда Ленинградской области - текущее состояние, перспективы развития до конца 2018 года

 Регистрируемая безработица в Ленинградской области

За 7 месяцев 2018 года на рынке труда Ленинградской области удалось не только поддержать стабильность ситуации, но и обеспечить постепенное снижение безработицы.
Регистрируемый рынок труда в январе-июле 2018 года, по основным показателям, несколько сократился по отношению к аналогичному периоду 2017 года:
обратились в поиске подходящей работы 17527 человек, что на 894 человека меньше, чем за аналогичный период 2017 года;
признаны безработными 5034 человека, что на 942 человека меньше, чем за аналогичный период 2017 года.

На 01.08.2018 в Ленинградской области:
уровень регистрируемой безработицы – 0,30% (на 0,05 процентного пункта (далее – п/п) меньше, чем в начале текущего года и на 0,08 п/п меньше, чем на аналогичную дату 2017 года). Ленинградская область среди субъектов РФ продолжала входить в ограниченное число субъектов с низкой безработицей;
численность официально зарегистрированных безработных – 3033 человека, что на 423 человека меньше, чем в начале 2018 года и на 688 человек меньше, чем на аналогичную дату 2017 года.
В разрезе локальных рынков труда уровень регистрируемой безработицы имел значение: от 0,14% в Кировском и Ломоносовском муниципальных районах до 0,93% в Сланцевском муниципальном районе.
Одним из основных направлений работы службы занятости, которое способствовало поддержанию стабильной ситуации на рынке труда Ленинградской области, оставалось трудоустройство ищущих и безработных граждан. С начала 2018 года на все виды работ трудоустроены 12832 человека, что на 226 человек меньше,
чем в аналогичном периоде 2017 года. Эффективность трудоустройства граждан составила 73,2%, что выше значения в аналогичном периоде 2017 года (70,9%).
Большое внимание уделялось работе по взаимодействию с работодателями, изучению ситуации на предприятиях, формированию и актуализации «банка» вакансий, размещению информации о потребности в кадрах в различных информационных системах.

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Ленинградской области на 01.08.2018:
текущий спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в службу занятости, составил 23202 единицы (вакансий), что на 4519 вакансий больше, чем в начале 2018 года;
численность граждан, состоявших на учете в службе занятости в целях поиска подходящей работы, – 4762 человека, что на 23 человека больше чем в начале 2018 года;
текущий спрос на рабочую силу в 5 раз превышал предложение рабочей силы на рынке труда (в начале 2018 года - в 3,9 раза).
Информацию о свободных рабочих местах предоставили 1917 работодателей по 1026 наименованиям профессий и специальностей.
Наибольшую потребность в кадрах (25,5%) представлена сферой «строительство», 17,2% - «обрабатывающие производства», 10,2% - «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение».
Из 23202 заявленных работодателями вакансий (текущий спрос) для трудоустройства рабочих предлагались 16427 вакансий (70,8%), для инженерно-технических работников и служащих – 6775 вакансий (29,2%).

Работодателями только по наиболее востребованным:
20 наименованиям рабочих профессий заявлено 10,1 тыс. вакансий, что в 8,7 раз больше числа ищущих работу граждан, имеющих такие профессии (1,2 тыс. человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением по следующим профессиям: сварщик в 169 раз, каменщик в 84 раза, швея в 79 раз, монтажник в 37 раз, электромонтажник в 83 раза, электрогазосварщик в 28 раз и т.д.;
20 наименованиям должностей инженерно-технических работников и служащих заявлено 4,6 тыс. вакансий, что в 6 раз больше числа претендентов на трудоустройство (778 человек). Наибольший разрыв между спросом и предложением
по: военнослужащим в 700 раз, полицейским (следователям) в 78 раз, врачам в 76 раз, фельдшерам в 60 раз, технологам в 17 раз, агентам в 22 раза, педагогам (преподавателям, учителям) в 13 раз, медсестрам в 9 раз и т.д.
Только по бухгалтерам и экономистам имело место некоторое превышение предложения рабочей силы над спросом (вакансии).
Существенный разрыв по рабочим профессиям мало и неквалифицированного труда – в 4,5 раза (по 20 наименованиям заявлено 3 тыс. вакансий и 0,6 тыс. ищущих работу граждан).
Состояние рынка труда характеризуется как значениями регистрируемой безработицы, так и итогами выборочного обследования рабочей силы – «общая безработица».
По данным (Петростата) выборочного обследования рабочей силы по Ленинградской области в среднем за 2 квартал 2018 года (последние данные) уровень безработицы (по методологии МОТ) в Ленинградской области составил 4,3%
(в аналогичном периоде 2017 года – 4,6%) при численности безработных 42,5 тыс. человек.

До конца 2018 года прогнозируется:
сохранение стабильной ситуации на рынке труда Ленинградской области, что в значительной степени будет обеспечено реализацией мер активной политики занятости, включая трудоустройство 25 тыс. жителей региона (в 1,2 раза больше числа трудоустроенных в 2017 году);
уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,4%, при численности официально зарегистрированных безработных не более 3,5 тыс. человек.

 Распределение вакантных мест по наиболее востребованным должностям инженерно-технических работников и служащих на 1 августа 2018 года

Распределение вакантных мест по наиболее востребованным рабочим профессиям на 1 августа 2018 года

Распределение вакантных мест по наиболее востребованным профессиям мало-  и неквалифицированных рабочих на 1 августа 2018 года