Порядок ограничения работы предприятия

«В соответствии с Указом Президента РФ работа предприятий приостановлена до 03.04, а в Постановлении ЛО от 30.03 указан период до 05.04. и пункт 1.15 гласит, что нужно ограничить работу предприятий в соответствии с Указом Президента. Как читать этот пункт? Мы остановили производство 30.03. Когда нам можно возобновить работу?»

«Коллеги, как вы понимаете «принять меры на ограничение работы работников»? Как возможность возобновить деятельность 04-05.04.2020 в ограниченном режиме, привлекая лишь работников, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования предприятия?»

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации 

от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установить с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочие дни
с сохранением за работниками заработной платы.

Пунктом 1.15 Постановления Правительства Ленинградской области
№ 165 от 30 марта 2020 года «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 28 марта 2020 года № 160
«О реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206» установлено, что в период с 28 марта по 5 апреля 2020 года ограничить работу предприятий, организаций в строгом соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206.

Учитывая вышеизложенное:

1. необходимо помнить, что 4 и 5 апреля 2020 года являются выходными днями, а именно субботой и воскресеньем.
2. предприятию, осуществляющему деятельность на территории Ленинградской области, в период с 4 по 5 апреля установлено ограничение на работу, ограничение на работу не является полным запретом на деятельность предприятия.
3. рекомендации, разработанные Минтрудом для работников
   и работодателей в связи с Указом Президента Российской Федерации
   от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», не распространяются на работников, которым необходимо было бы выходить на работу 4 или 5 апреля 2020 года.

Исходя из изложенного, предприятию необходимо принять меры в период с 4 по 5 апреля 2020 года на ограничение работы работников, издав соответствующий локальный нормативный акт.

Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты
(за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Пунктом 2 Указа Президента установлен закрытый перечень организаций, на деятельность которых не распространяются нерабочие дни, следовательно, они не подпадают под пункт 1.15 Постановления Правительства.

Дополнительно сообщаем, что Минтрудом был уточнен список предприятий, на работников которых не распространяется введение нерабочих дней в соответствии с Указом Президента:

- https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379;

- https://rosmintrud.ru/docs/1370

Порядок оформления ограничения работы предприятия:

1. издание локального нормативного акта на предприятии, в котором работодатель определяет необходимое количество работников в период с 4 по 5 апреля 2020 года для поддержания непрерывно действующего производственно-технического процесса;
2. доведение указанного локального нормативного акта до работников предприятия;
3. также в данном локальном нормативном акте есть возможность предусмотреть дистанционный вид работ для части сотрудников.